BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 X-WR-CALNAME:xforoempresasyddhh X-WR-CALDESC:Event Calendar METHOD:PUBLISH CALSCALE:GREGORIAN PRODID:-//Sched.com X Foro Regional sobre Empresas y Derechos Humanos de América Latina y el Caribe//EN X-WR-TIMEZONE:UTC BEGIN:VEVENT DTSTAMP:20260520T145857Z DTSTART:20260609T090001Z DTEND:20260609T090001Z SUMMARY:Preparatoria Diálogo Empresarial en DDHH - Pacto Global (Exclusivo para empresas) DESCRIPTION:Espacio organizado por el Pacto Global para empresas e instituciones de su red. Si usted está interesado en este espacio favor de contactar a Itza Rangel para obtener más detalles \; itza.rangel@unglobalcompact.org CATEGORIES: LOCATION:Por definir\, Panama City\, Panamá SEQUENCE:0 UID:cc093d2bc2cc30362f9033ab1cff30d8 URL:http://xforoempresasyddhh.sched.com/event/cc093d2bc2cc30362f9033ab1cff30d8 END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTAMP:20260520T145857Z DTSTART:20260609T090001Z DTEND:20260609T090001Z SUMMARY:Reunión preparatoria Pueblos y comunidades Indígenas DESCRIPTION:Este espacio es exclusivo para la participación de Pueblos indígenas si usted quiere participar favor de contactar a Rommel Loarca rloarca@gmail.com CATEGORIES: LOCATION:Por definir\, Panama City\, Panamá SEQUENCE:0 UID:1a77f640709e01b9839c8e22a4223e70 URL:http://xforoempresasyddhh.sched.com/event/1a77f640709e01b9839c8e22a4223e70 END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTAMP:20260520T145857Z DTSTART:20260609T090001Z DTEND:20260609T090001Z SUMMARY:Sesión preparatoria de la Sociedad Civil (Exclusiva para OSC) DESCRIPTION:Este espacio es exclusivo para integrantes de la sociedad civil y está organizado por la \;Plataforma de Organizaciones de la Sociedad Civil sobre Empresas y Derechos Humanos. \;\nSi usted está interesado en participar por favor contacte a \;Ivette González \;igo@poderlatam.org \; \; CATEGORIES: LOCATION:Por definir\, Panama City\, Panamá SEQUENCE:0 UID:b8157774260bf75270d4f0047ce63d51 URL:http://xforoempresasyddhh.sched.com/event/b8157774260bf75270d4f0047ce63d51 END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTAMP:20260520T145857Z DTSTART:20260610T140000Z DTEND:20260611T031000Z SUMMARY:Plenaria de Apertura X Foro Regional sobre Empresas y Derechos Humanos DESCRIPTION:La plenaria de apertura tiene como objetivo iniciar el diálogo y la reflexión sobre el impacto de la implementación de los PRNU en América Latina y el Caribe\, destacando avances\, desafíos persistentes y oportunidades. Asimismo\, busca reforzar el compromiso de los distintos actores con la agenda regional\, visibilizar líneas de acción conjunta y plantear retos\, así como promover el espacio de diálogo del Foro como una plataforma para impulsar alianzas\, recomendaciones y procesos de seguimiento orientados a resultados concretos.  \; CATEGORIES:PLENARIA LOCATION:Anfiteatro\, Panama City\, Panamá SEQUENCE:0 UID:80321904a9a97946b97c5b629986521e URL:http://xforoempresasyddhh.sched.com/event/80321904a9a97946b97c5b629986521e END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTAMP:20260520T145857Z DTSTART:20260610T151000Z DTEND:20260610T160000Z SUMMARY:Desayuno de Networking: ¡Conecta! ¡Comparte! ¡Escucha! DESCRIPTION:Contexto y justificación \;En el marco del Foro\, se desarrollarán tres espacios de networking guiados y diseñados para facilitar interacciones dinámicas\, significativas\, diversas y orientadas a resultados entre las y los participantes.\n\n\nA diferencia de los espacios de networking tradicionales\, estas instancias estarán estructuradas con dinámicas específicas que buscan:\n\n\nRomper silos entre sectores y generar confianza intersectorialSentar las bases para colaboraciones futurasPromover una participación activa e inclusivaGenerar confianza en el espacio del Foro y facilitar intercambios en las sesiones por venirPromover sinergias e intercambio de información de las y los participantes de diferentes sectores. \;\nObjetivo\n- Facilitar un primer acercamiento entre participantes\n- Promover conexiones personales y profesionales diversas\n- Generar un clima de confianza y apertura desde el inicio del Foro\n\n\nDuración\n50 minutos\n\n\nDinámica\nAl ingresar\, cada participante recibe un color que lo asigna a una mesa.\nCada mesa reúne personas diversas (sector\, país\, perfil\, género).\nEl espacio contará con una explicación inicial de cómo funciona. También contará con personas de apoyo\nLas mesas cuentan con preguntas guía orientadas a la conversación. Asimismo\, cuentan con una ficha explicativa de la dinámica para aquellas personas que se incorporan tarde.\nRotaciones cada 15–20 minutos hacia nuevas mesas/colores\n\n\nPreguntas sugeridas\n¿Quién eres? Responder en tres palabras\n¿Por qué decidiste participar en el Foro?\n¿Cómo llegaste a interesarte y/o trabajar en temas de empresas y derechos humanos?\n¿Qué temas te preocupan más hoy en tu trabajo?\n¿Qué impacto positivo has tenido en los derechos humanos durante el último año?\n¿Qué te gustaría que mejore en tu localidad / ciudad / país?\n¿Qué crees que podrías aportar para este Foro?\n(Icebreaker) ¿Qué desayunaste hoy? / ¿Qué te sorprendió de este lugar?\n \; CATEGORIES:NETWORK LOCATION:Plaza Central\, Panama City\, Panamá SEQUENCE:0 UID:733b06e868e7f2d59200de623cef049d URL:http://xforoempresasyddhh.sched.com/event/733b06e868e7f2d59200de623cef049d END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTAMP:20260520T145857Z DTSTART:20260610T160000Z DTEND:20260610T170000Z SUMMARY:Avances y retrocesos de los Estados en el marco del Pilar I de los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos DESCRIPTION:\n\n CATEGORIES:DIÁLOGO LOCATION:Salón Gran Bolivar\, Panama City\, Panamá SEQUENCE:0 UID:97a614185d5fa0a40cd8fc7bd4b6e41a URL:http://xforoempresasyddhh.sched.com/event/97a614185d5fa0a40cd8fc7bd4b6e41a END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTAMP:20260520T145857Z DTSTART:20260610T160000Z DTEND:20260610T170000Z SUMMARY:Implementación del Pilar II en América Latina: avances\, brechas y desafíos ¿Dónde estamos con el Pilar II en América Latina? DESCRIPTION:La sesión propone un diálogo sobre la implementación del Pilar II en América Latina\, examinando avances\, brechas y desafíos en materia de debida diligencia y rendición de cuentas empresarial. Tres panelistas abrirán la discusión y se buscará involucrar activamente al público para fomentar un intercambio participativo y orientado a la acción. CATEGORIES:DIÁLOGO LOCATION:Anfiteatro\, Panama City\, Panamá SEQUENCE:0 UID:5e914f452bab6f123ca53916ba9a448f URL:http://xforoempresasyddhh.sched.com/event/5e914f452bab6f123ca53916ba9a448f END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTAMP:20260520T145857Z DTSTART:20260610T160000Z DTEND:20260610T170000Z SUMMARY:Panel Mecanismos de reparación: rutas clave para una implementación efectiva del Pilar III de los Principios Rectores en la Región DESCRIPTION:\n CATEGORIES:DIÁLOGO LOCATION:Salón Padre Guardia\, Panama City\, Panamá SEQUENCE:0 UID:138a5c3b9f14aaee45463554787cff02 URL:http://xforoempresasyddhh.sched.com/event/138a5c3b9f14aaee45463554787cff02 END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTAMP:20260520T145857Z DTSTART:20260610T172000Z DTEND:20260610T184000Z SUMMARY:De los Principios a la Práctica en el Diseño de Productos de IA DESCRIPTION:\n CATEGORIES:LABORATORIO LOCATION:Salón los Cancilleres\, Panama City\, Panamá SEQUENCE:0 UID:7f3bdc6bc7a082f25fb9c287b16f89ac URL:http://xforoempresasyddhh.sched.com/event/7f3bdc6bc7a082f25fb9c287b16f89ac END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTAMP:20260520T145857Z DTSTART:20260610T172000Z DTEND:20260610T184000Z SUMMARY:Estándares y roles en la consulta previa\, libre e informada y el reparto de beneficios: laboratorio de caso DESCRIPTION:\n CATEGORIES:LABORATORIO LOCATION:Salón Padre Guardia\, Panama City\, Panamá SEQUENCE:0 UID:3ec66ab948d2c8a7c40cae4d620a5b01 URL:http://xforoempresasyddhh.sched.com/event/3ec66ab948d2c8a7c40cae4d620a5b01 END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTAMP:20260520T145857Z DTSTART:20260610T172000Z DTEND:20260610T184000Z SUMMARY:¿Cómo hacer Debida Diligencia en Derechos Humanos desde el Sur Global? DESCRIPTION:\n CATEGORIES:LABORATORIO LOCATION:Salón Gran Bolivar\, Panama City\, Panamá SEQUENCE:0 UID:bf843cd38cba16bc62258552d6885901 URL:http://xforoempresasyddhh.sched.com/event/bf843cd38cba16bc62258552d6885901 END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTAMP:20260520T145857Z DTSTART:20260610T201000Z DTEND:20260610T213000Z SUMMARY:Empresas en contextos de conflicto: retos actuales y debida diligencia reforzada a 15 años de los Principios Rectores DESCRIPTION:\n CATEGORIES:LABORATORIO LOCATION:Salón Padre Guardia\, Panama City\, Panamá SEQUENCE:0 UID:049342c6c0e4614a0b3656080abcc6c4 URL:http://xforoempresasyddhh.sched.com/event/049342c6c0e4614a0b3656080abcc6c4 END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTAMP:20260520T145857Z DTSTART:20260610T201000Z DTEND:20260610T213000Z SUMMARY:Laboratorio de prácticas prometedoras: ¿cómo garantizar el derecho a un medio ambiente limpio\, saludable y sostenible frente a las actividades empresariales? DESCRIPTION:\n\n\n CATEGORIES:LABORATORIO LOCATION:Salón Gran Bolivar\, Panama City\, Panamá SEQUENCE:0 UID:54f0530dafa2578cc7dd56d3001f7329 URL:http://xforoempresasyddhh.sched.com/event/54f0530dafa2578cc7dd56d3001f7329 END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTAMP:20260520T145857Z DTSTART:20260610T201000Z DTEND:20260610T213000Z SUMMARY:¿Cómo elaborar compromisos empresariales en Derechos Humanos? DESCRIPTION:Este laboratorio tiene como objetivo fortalecer las capacidades de las empresas y de sus partes interesadas para comprender y utilizar los indicadores del World Benchmarking Alliance —en particular el Benchmark Corporativo de Derechos Humanos — como una herramienta práctica para la elaboración\, análisis y mejora de compromisos políticos empresariales en materia de derechos humanos\, promoviendo su alineamiento con los Principios Rectores de Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos y contribuyendo a una implementación más estructurada\, coherente y verificable de la responsabilidad empresarial de respetar los derechos humanos. \; CATEGORIES:LABORATORIO LOCATION:Salón los Cancilleres\, Panama City\, Panamá SEQUENCE:0 UID:6af8af8eb3fd7dc2810b720e054ef984 URL:http://xforoempresasyddhh.sched.com/event/6af8af8eb3fd7dc2810b720e054ef984 END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTAMP:20260520T145857Z DTSTART:20260610T214000Z DTEND:20260610T230000Z SUMMARY:Empresas y derechos humanos en un nuevo contexto global: regulaciones e impactos en América Latina y el Caribe DESCRIPTION:\n CATEGORIES:LABORATORIO LOCATION:Salón Padre Guardia\, Panama City\, Panamá SEQUENCE:0 UID:7938550bf7add6c28b0716b072f884d7 URL:http://xforoempresasyddhh.sched.com/event/7938550bf7add6c28b0716b072f884d7 END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTAMP:20260520T145857Z DTSTART:20260610T214000Z DTEND:20260610T230000Z SUMMARY:Laboratorio de identificación y evaluación de impactos a los derechos humano en el marco de los procesos de debida diligencia en derechos humanos DESCRIPTION:\n CATEGORIES:LABORATORIO LOCATION:Salón Gran Bolivar\, Panama City\, Panamá SEQUENCE:0 UID:b5bc32cd383489c8390c40d34a3d94d0 URL:http://xforoempresasyddhh.sched.com/event/b5bc32cd383489c8390c40d34a3d94d0 END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTAMP:20260520T145857Z DTSTART:20260610T214000Z DTEND:20260610T230000Z SUMMARY:Simulación multiactor sobre la participación significativa de titulares de derechos en los procesos de debida diligencia DESCRIPTION:\n CATEGORIES:LABORATORIO LOCATION:Salón los Cancilleres\, Panama City\, Panamá SEQUENCE:0 UID:41095e630cd5492d7eff77fcbfe7cc03 URL:http://xforoempresasyddhh.sched.com/event/41095e630cd5492d7eff77fcbfe7cc03 END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTAMP:20260520T145857Z DTSTART:20260611T140000Z DTEND:20260611T150000Z SUMMARY:Pilar III en acción: reparación y acceso a la justicia en contextos mineros desde las experiencias de las mujeres DESCRIPTION:Es fiscal de la República del Ministerio Público Federal de Brasil. Coordinador de la Comisión Derechos Humanos y Empresas de la Fiscalía Federal de los Derechos de los Ciudadanos y ex-miembro del Grupo de Trabajo Rio Doce\, instituido por la Fiscalía General de la República. Máster en Derecho Penal por la Facultad de Derecho de la Universidad de São Paulo.\n\n CATEGORIES:DIÁLOGO LOCATION:Salón Padre Guardia\, Panama City\, Panamá SEQUENCE:0 UID:3426233266724fd04ec4db7941ae7ae0 URL:http://xforoempresasyddhh.sched.com/event/3426233266724fd04ec4db7941ae7ae0 END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTAMP:20260520T145857Z DTSTART:20260611T140000Z DTEND:20260611T150000Z SUMMARY:Puntos Nacionales de Contacto e Instituciones Nacionales de Derechos Humano DESCRIPTION:\n CATEGORIES:DIÁLOGO LOCATION:Salón Gran Bolivar\, Panama City\, Panamá SEQUENCE:0 UID:a938be52a2cb2b3252ab29e85474b44e URL:http://xforoempresasyddhh.sched.com/event/a938be52a2cb2b3252ab29e85474b44e END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTAMP:20260520T145857Z DTSTART:20260611T140000Z DTEND:20260611T150000Z SUMMARY:Trabajo decente: el papel de las y los trabajadores en la agenda de empresas y derechos humanos DESCRIPTION:\n CATEGORIES:DIÁLOGO LOCATION:Anfiteatro\, Panama City\, Panamá SEQUENCE:0 UID:b4ba8a1439050c026175358a7bf37341 URL:http://xforoempresasyddhh.sched.com/event/b4ba8a1439050c026175358a7bf37341 END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTAMP:20260520T145857Z DTSTART:20260611T150000Z DTEND:20260611T155000Z SUMMARY:Espacio de Networking Temático: ¡Profundiza! ¡Intercambia! ¡Construye! DESCRIPTION:Contexto y justificación \;En el marco del Foro\, se desarrollarán tres espacios de networking guiados y diseñados para facilitar interacciones dinámicas\, significativas\, diversas y orientadas a resultados entre las y los participantes.\n\nA diferencia de los espacios de networking tradicionales\, estas instancias estarán estructuradas con dinámicas específicas que buscan:\n\nRomper silos entre sectores y generar confianza intersectorialSentar las bases para colaboraciones futurasPromover una participación activa e inclusivaGenerar confianza en el espacio del Foro y facilitar intercambios en las sesiones por venirPromover sinergias e intercambio de información de las y los participantes de diferentes sectores.\nObjetivo\n- Profundizar intercambios en torno a temas clave del Foro\n- Identificar intereses comunes\, desafíos y oportunidades de colaboración\n- Generar vínculos entre personas con intereses comunes de distintos sectores\n- Estimular conversaciones más sustantivas y orientadas a acción\n\nDuración\n50 minutos\n\nDinámica\nMesas organizadas por 5–6 temas prioritarios (varias mesas con el mismo tema)\nParticipantes eligen o son asignados a una temática\nCada mesa cuenta con preguntas específicas\nRotaciones cada 15–20 minutos hacia nuevas mesas/temáticas\n\nEjemplos de preguntas\n¿Qué te motiva a trabajar en este tema?\n¿Qué estás haciendo actualmente en este tema?\n¿Qué desafíos enfrentás?\n¿Qué oportunidades ves para avanzar?\n¿Qué alianzas serían necesarias?\n¿Cuál es un desacuerdo o debate clave hoy en este tema? CATEGORIES:NETWORK LOCATION:Plaza Central\, Panama City\, Panamá SEQUENCE:0 UID:284a74ce1b65ae78470298009b49bd64 URL:http://xforoempresasyddhh.sched.com/event/284a74ce1b65ae78470298009b49bd64 END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTAMP:20260520T145857Z DTSTART:20260611T155000Z DTEND:20260611T165000Z SUMMARY:De la información a la acción: las INDH como puente entre actores DESCRIPTION:\n CATEGORIES:DIÁLOGO LOCATION:Salón Gran Bolivar\, Panama City\, Panamá SEQUENCE:0 UID:5b4a903e0e58a4f291b720b2b98d3c5e URL:http://xforoempresasyddhh.sched.com/event/5b4a903e0e58a4f291b720b2b98d3c5e END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTAMP:20260520T145857Z DTSTART:20260611T155000Z DTEND:20260611T165000Z SUMMARY:Informe consentimiento previo\, libre e informado DESCRIPTION:\n CATEGORIES:DIÁLOGO LOCATION:Salón Padre Guardia\, Panama City\, Panamá SEQUENCE:0 UID:6f1326079c1101ccc8776cd78d1234b7 URL:http://xforoempresasyddhh.sched.com/event/6f1326079c1101ccc8776cd78d1234b7 END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTAMP:20260520T145857Z DTSTART:20260611T155000Z DTEND:20260611T165000Z SUMMARY:Transición energética y espacio cívico: impactos diferenciados en personas defensoras de derechos humanos DESCRIPTION:Organizaciones convocantes: Centro de Empresas y Derechos Humanos (Centro EDH) y Inciativa Tolerancia Cero (ZTI)\n \;\n1. Antecedentes y contexto\nEn América Latina y el Caribe\, la aceleración de la transición energética y la expansión de proyectos de extracción de minerales críticos y de energía renovable se desarrollan en un contexto de restricción del espacio cívico\, criminalización de la protesta social y altos niveles de violencia contra personas defensoras de derechos humanos\, particularmente aquellas que defienden el medio ambiente\, la tierra y el territorio.\nLa base de datos de la Centro EDH sobre ataques a personas defensoras identifica que las industrias extractivas y los proyectos de desarrollo energético están frecuentemente vinculados a patrones de violencia\, hostigamiento y uso indebido del derecho penal contra personas defensoras\, agravados por la falta de consulta\, falta de los procesos de Consentimiento Libre\, Previo e Informado (CLPI)\, la debilitación de salvaguardas ambientales y sociales y la impunidad estructural. Estas dinámicas no solo vulneran derechos humanos\, sino que socavan la confianza pública\, incrementan los conflictos socioambientales y ponen en riesgo la sostenibilidad y legitimidad de la transición energética.\nEn este contexto\, de acuerdo con el Tercer informe sobre la situación de las personas defensoras de derechos humanos en las Américas de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH\, 2025)\, las mujeres defensoras enfrentan riesgos diferenciados e interseccionales derivados de la convergencia entre su labor de defensa\, su género y\, en muchos casos\, su pertenencia a Pueblos Indígenas\, comunidades afrodescendientes o contextos rurales. Estas condiciones se manifiestan en formas específicas de violencia\, entre ellas la criminalización judicial\, la estigmatización pública\, la violencia sexual y de género\, los ataques digitales\, las amenazas contra sus familias y la exclusión sistemática de los procesos de toma de decisiones\nEn el marco del 15º aniversario de los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos\, este diálogo se propone contribuir a la reflexión sobre cómo los Estados y las empresas pueden operacionalizar sus obligaciones y responsabilidades en materia de derechos humanos. El diálogo explorará cómo los Estados y las empresas pueden garantizar que la transición energética se base en los derechos humanos\, incluida la igualdad de género\, y la confianza democrática y la participación efectiva y segura de las personas defensoras de los derechos humanos\, así como su liderazgo.\n2. Objetivo del diálogo\nEl diálogo tiene como objetivo visibilizar y analizar el impacto en el espacio cívico y en las personas defensoras\, incluyendo los impactos diferenciados que experimentan las mujeres defensoras de derechos humanos\, y promover enfoques concretos para integrar su protección\, participación significativa y liderazgo en las políticas públicas y prácticas empresariales.\nEn particular\, el diálogo busca:\nEvidenciar cómo la transición energética se relaciona con afectaciones al espacio cívico y diferentes formas de violencia\, amenazas\, hostigamiento\, intimidación y criminalización en contra de personas defensoras de derechos humanos tomando en consideración una perspectiva de género\;Profundizar en la criminalización y la violencia basada en género contra mujeres defensoras como un obstáculo estructural para una transición energética que garantice los derechos humanos\;Reconocer el papel fundamental de las mujeres defensoras en la defensa de los derechos humanos\, la democracia y el espacio cívico\;Analizar las obligaciones de los Estados y de las empresas en virtud de los Principios Rectores\, el Acuerdo de Escazú y los estándares interamericanos e internacionales de derechos humanos en relación con el espacio cívico en contextos de transición energética en donde se incluya una perspectiva de género\;Identificar medidas concretas para que empresas y gobiernos prevengan represalias\, garanticen la participación efectiva y fortalezcan la confianza pública en la transición energética.3. Mensajes clave\nEl diálogo subrayará que:\nUna transición energética alineada con los derechos humanos\, incluyendo la igualdad de género y la participación significativa\, es esencial para construir confianza\, legitimidad y sostenibilidad a largo plazo.La criminalización\, estigmatización y violencia contra mujeres defensoras de derechos humanos que expresan preocupaciones sobre proyectos energéticos y extractivos debe cesar de manera inmediata\;El uso del derecho penal\, las demandas estratégicas contra la participación pública y otras formas de represalia debilitan la gobernanza democrática y generan riesgos jurídicos\, sociales y reputacionales\;El respeto de los derechos de los Pueblos Indígenas\, incluido el consentimiento libre\, previo e informado\, así como la protección de las personas defensoras y del espacio cívico\, es un requisito previo par... CATEGORIES:DIÁLOGO LOCATION:Anfiteatro\, Panama City\, Panamá SEQUENCE:0 UID:c34790f0da5a5e7d06f9cca222b16f71 URL:http://xforoempresasyddhh.sched.com/event/c34790f0da5a5e7d06f9cca222b16f71 END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTAMP:20260520T145857Z DTSTART:20260611T170000Z DTEND:20260611T180000Z SUMMARY:Fortaleciendo la agenda de Empresas y Derechos Humanos en América Latina y el Caribe: Diálogo de alto nivel sobre contexto regional\, sectores críticos y prioridades para la acción DESCRIPTION:Este diálogo de alto nivel busca promover un espacio entre la Oficina Regional del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos\, el Grupo de Trabajo sobre Empresas y Derechos Humanos y la Unidad de Empresas y Derechos Humanos que ofrezca una lectura estratégica del contexto político\, social y económico en América Latina y el Caribe\, e identifique retos\, oportunidades y prioridades para fortalecer la implementación de la agenda de empresas y derechos humanos en la región. En particular\, el diálogo prestará especial atención a sectores clave como las industrias extractivas y agropecuarias\, la protección de las personas defensoras de derechos humanos en el contexto de actividades empresariales\, la garantía del espacio cívico\, el derecho a un ambiente sano\, los enfoques de transición energética justa y la promoción de mecanismos de beneficios compartidos con las comunidades afectadas. \; CATEGORIES:PLENARIA LOCATION:Anfiteatro\, Panama City\, Panamá SEQUENCE:0 UID:8cb9d0e74ab387c2ffc1f0789d21d42c URL:http://xforoempresasyddhh.sched.com/event/8cb9d0e74ab387c2ffc1f0789d21d42c END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTAMP:20260520T145857Z DTSTART:20260611T193000Z DTEND:20260611T205000Z SUMMARY:Marcos de protección de personas defensoras: mecanismos y medidas DESCRIPTION:\n CATEGORIES:LABORATORIO LOCATION:Salón Gran Bolivar\, Panama City\, Panamá SEQUENCE:0 UID:a734bd6d03442b6dab065f73dce55a80 URL:http://xforoempresasyddhh.sched.com/event/a734bd6d03442b6dab065f73dce55a80 END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTAMP:20260520T145857Z DTSTART:20260611T193000Z DTEND:20260611T205000Z SUMMARY:Personas defensoras y empresas: Desmontando narrativas para una conducta empresarial responsable DESCRIPTION:Organizado por: \; \;ACNUDH\, el Centro de Empresas y Derechos Humanos y Iniciativa de Tolerancia Cero\n \;\nContexto y justificación \;\n\nEn América Latina y el Caribe\, las personas defensoras de derechos humanos desempeñan un rol fundamental en la promoción\, protección y vigilancia del respeto de los derechos humanos\, incluyendo en el contexto de actividades empresariales. Sin embargo\, la región sigue siendo una de las más peligrosas del mundo para quienes defienden derechos\, particularmente en sectores como el extractivo\, agroindustrial y energético.\n\n\nEn este contexto\, persisten percepciones\, preconceptos y\, en algunos casos\, narrativas de deslegitimación sobre la labor que desempeñan las personas defensoras dentro del sector empresarial y otros actores relevantes. Estas narrativas pueden obstaculizar no sólo el diálogo\, sino también debilitar los procesos de debida diligencia de las empresas y su responsabilidad de respetar los derechos humanos. Asimismo\, en algunos casos\, pueden contribuir a entornos adversos para el ejercicio de la defensa de los derechos humanos.\n\n\nAl mismo tiempo\, los estándares internacionales —incluyendo la Declaración sobre las personas defensoras de derechos humanos y los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos— subrayan que las personas defensoras son actores legítimos que operan en un espacio cívico compartido\, y que pueden desempeñar un rol clave en la identificación temprana de riesgos e impactos negativos. Incluso ser amigos críticos frente a otros riesgos que enfrenta el sector empresarial vinculado a la presencia de la economía ilegal y grupos al margen de la ley. Importantes avances en la materia incluyen el informe del Grupo de Trabajo de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos\, que presenta orientaciones dirigidas a distintos actores para garantizar el respeto de las personas defensoras de derechos humanos\, así como la hoja de ruta de los Principios Rectores de las Naciones Unidas +10 que identifica la protección de las y los defensores y las medidas para hacer frente a las demandas estratégicas de acallamiento (SLAPP) como prioridades para la aplicación de los Principios Rectores. En ese contexto\, el Centro de Información de Empresas y Derechos Humanos ha registrado un aumento significativo de las políticas de tolerancia cero ante ataques contra personas defensoras de derechos humanos\, pasando de 1 en 2016 a al menos 51 en 2026[1].  \;\n \;Este laboratorio reconoce que las tensiones entre actividades empresariales y defensa de derechos humanos son reales y complejas. Sin embargo\, también parte de la premisa de que un diálogo informado\, abierto\, sin preconcepciones y/o estereotipos\, y basado en estándares puede contribuir a transformar estas tensiones en oportunidades para mejorar prácticas\, reducir riesgos para quienes defienden los derechos humanos y fortalecer el respeto de los derechos humanos en las actividades empresariales\n \;Por ello\, se propone un espacio de conversación y diálogo abierto\, seguro\, confidencial y estructurado para abordar estas tensiones de manera abierta y constructiva.\n \; \;\nObjetivos \;Generar un espacio de diálogo abierto y guiado con empresas y otros actores relevantes para: \;Identificar y analizar a partir de ejemplos concretos\, narrativas comunes sobre las personas defensoras de derechos humanos\, así como dudas en relación con la aplicación de estándares internacionales para garantizar su protección e inclusión en los procesos de debida diligenciaExplorar las implicaciones prácticas de respetar el derecho a defender derechos en el marco de las actividades empresariales. Reconocer la evolución de las expectativas y las prácticas más avanzadas de las empresas que están tomando medidas para fomentar la cooperación con las personas defensoras\, las políticas destinadas a abordar los riesgos a los que se enfrentan y su inclusión en los procesos de diligencia debida. \; \;\nFormato y metodología \; \;\nEnfoque metodológico\n \;El laboratorio se basa en tres principios:\nConfidencialidad: para facilitar un diálogo honesto y que permita compartir experiencias corporativas.No confrontación: el objetivo no es debatir posiciones\, sino comprender y analizar narrativas.Anclaje en estándares: todas las discusiones se conectan con marcos normativos internacionales.Respeto y escucha mutua: \;el \;diálogo estará basado en la buena fe y buscará propiciar la participación de todos los actores con el fin de genera consensos e identificar oportunidades para la acción. \; \;Dinámica propuesta\n \;Recolección anónima de percepcionesCada participante recibe tarjetas con tres consignas:\n \;“Algo que es de compleja comprensión sobre la labor de las personas defensoras”“Algo que me preocupa en relación con su rol”“Algo que es de compleja aplicación para garantizar su participación en procesos de debida diligencia”“Algo que se podr... CATEGORIES:LABORATORIO LOCATION:Salón Padre Guardia\, Panama City\, Panamá SEQUENCE:0 UID:ab23562257ca6aae143a21a0dfbfbd1f URL:http://xforoempresasyddhh.sched.com/event/ab23562257ca6aae143a21a0dfbfbd1f END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTAMP:20260520T145857Z DTSTART:20260611T193000Z DTEND:20260611T205000Z SUMMARY:Riesgos sociales y derechos humanos: hacia un enfoque más efectivo en el sector financiero DESCRIPTION:Organizada por \;UNEP-FI y ACNUDH\n \;\nContexto y justificación \;La integración de factores sociales en las políticas y procesos de las instituciones financieras en América Latina y el Caribe ha avanzado de forma sostenida en los últimos años. Este desarrollo responde tanto a la evolución regulatoria como al creciente reconocimiento de que los riesgos sociales no gestionados pueden afectar el desempeño financiero\, la continuidad operativa y las relaciones con clientes\, trabajadores y comunidades.\nEn este contexto\, bancos y aseguradoras enfrentan crecientes exigencias regulatorias y expectativas del mercado para identificar\, evaluar\, gestionar y monitorear riesgos sociales asociados tanto a sus operaciones como a las actividades que financian o aseguran. Asimismo\, se ha intensificado el escrutinio público sobre el rol del sector financiero en la prevención y remediación de impactos adversos sobre las personas\, lo que incrementa su exposición a riesgos legales\, reputacionales y de transición.\nSin embargo\, una aproximación basada exclusivamente en la materialidad financiera\, centrada en el riesgo para la institución\, resulta insuficiente para captar la totalidad de los impactos sobre los derechos humanos. En América Latina y el Caribe\, numerosos proyectos financiados por el sector financiero\, particularmente en sectores como infraestructura\, energía y agronegocios\, se desarrollan en contextos de alta conflictividad social\, donde persisten riesgos significativos para comunidades locales\, pueblos indígenas y personas defensoras de derechos humanos\, incluyendo conflictos por el uso de la tierra\, afectaciones a medios de vida y\, en algunos casos\, situaciones de criminalización o violencia.\nEn este sentido\, los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos establecen el estándar global sobre la responsabilidad de las empresas\, incluidas las instituciones financieras\, de respetar los derechos humanos. Esta responsabilidad implica contar con un compromiso político\, implementar procesos de debida diligencia en derechos humanos para identificar\, prevenir\, mitigar y rendir cuentas por los impactos\, y establecer o participar en mecanismos de reparación cuando corresponda.\nEste enfoque de derechos humanos reflejado en los Principios Rectores\, no sustituye la gestión de riesgos sociales\, sino que la fortalece al incorporar una perspectiva centrada en las personas. La debida diligencia en derechos humanos permite identificar impactos adversos\, reales y potenciales\, que pueden no ser inmediatamente materiales desde una perspectiva financiera\, pero que pueden escalar rápidamente en contextos como los de la región si no son gestionados adecuadamente. Asimismo\, proporciona una base más robusta para la toma de decisiones\, la evaluación de clientes y operaciones\, y la gestión de relaciones con grupos de interés\, incluidas comunidades y personas titulares de derechos.\nA más de una década de la adopción de los Principios Rectores\, se observan avances significativos en su implementación por el sector financiero en algunas jurisdicciones\, mayormente impulsados por marcos regulatorios y expectativas de mercado más desarrolladas. En América Latina y el Caribe\, sin embargo\, la integración de este enfoque sigue siendo incipiente y\, en muchos casos\, limitada a compromisos de alto nivel\, sin una traducción sistemática en procesos operativos\, asignación de responsabilidades e incentivos internos.\nEn este contexto\, resulta fundamental generar espacios prácticos que permitan a actores del sector financiero comprender cómo operacionalizar este enfoque\, especialmente frente a tensiones concretas como:\nla priorización de riesgos en portafolio\,el uso de información proveniente de clientes o Estados\,el ejercicio de influencia (“leverage”)\,y el equilibrio entre confidencialidad\, transparencia y rendición de cuentas.\n \nObjetivos \;Fortalecer la comprensión práctica de la debida diligencia en derechos humanos en el sector financiero\, a partir del análisis de un caso concreto\, identificando desafíos operativos y generando propuestas aplicables al contexto de América Latina y el Caribe.\nObjetivos específicos\nExplorar cómo la gestión de riesgos sociales y el respeto de los derechos humanos se interrelacionan desde la perspectiva del sector financiero.Analizar los elementos centrales del enfoque de derechos humanos conforme a los Principios Rectores y su relevancia práctica para bancos y aseguradoras.Identificar cómo se implementa la responsabilidad de respetar los derechos humanos en la práctica (políticas\, debida diligencia y mecanismos de reparación).Discutir desafíos operativos concretos en la región\, incluyendo contextos de alta conflictividad social\, y compartir experiencias y prácticas emergentes.Generar recomendaciones prácticas para avanzar en la implementación de este enfoque en América Latina y el Caribe.\nFormato y metodología \;La sesión está diseñada como un espacio participati... CATEGORIES:LABORATORIO LOCATION:Salón los Cancilleres\, Panama City\, Panamá SEQUENCE:0 UID:3f6bf152c384fdda3eb6312dfb0b55e8 URL:http://xforoempresasyddhh.sched.com/event/3f6bf152c384fdda3eb6312dfb0b55e8 END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTAMP:20260520T145857Z DTSTART:20260611T210000Z DTEND:20260611T220000Z SUMMARY:Plenaria de clausura del X Foro Regional sobre Empresas y Derechos Humanos DESCRIPTION:La plenaria de clausura tiene como objetivo recoger los principales mensajes\, aprendizajes y prioridades identificados durante el X Foro Regional\, destacando avances\, desafíos persistentes y oportunidades para fortalecer la implementación de los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos en América Latina y el Caribe. Asimismo\, busca reforzar el compromiso de los distintos actores con la agenda regional\, visibilizar líneas de acción conjunta hacia los próximos años y proyectar el Foro como una plataforma para impulsar alianzas\, recomendaciones y procesos de seguimiento orientados a resultados concretos. \; CATEGORIES:PLENARIA LOCATION:Anfiteatro\, Panama City\, Panamá SEQUENCE:0 UID:f5d05c374c395cbcfe858b3837d752c9 URL:http://xforoempresasyddhh.sched.com/event/f5d05c374c395cbcfe858b3837d752c9 END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTAMP:20260520T145857Z DTSTART:20260611T220000Z DTEND:20260611T233000Z SUMMARY:Coctel de Networking DESCRIPTION:Contexto y justificación \;En el marco del Foro\, se desarrollarán tres espacios de networking guiados y diseñados para facilitar interacciones dinámicas\, significativas\, diversas y orientadas a resultados entre las y los participantes.\n\nA diferencia de los espacios de networking tradicionales\, estas instancias estarán estructuradas con dinámicas específicas que buscan:\n\nRomper silos entre sectores y generar confianza intersectorialSentar las bases para colaboraciones futurasPromover una participación activa e inclusivaGenerar confianza en el espacio del Foro y facilitar intercambios en las sesiones por venirPromover sinergias e intercambio de información de las y los participantes de diferentes sectores.\nObjetivo\n- Cerrar el Foro fortaleciendo vínculos creados\n- Generar un espacio de encuentro más descontracturado y cultural\n- Promover reconocimiento y gratitud\n\nDinámica\nEspacio libre de interacción con formato cóctel\nBreves palabras iniciales (tono cercano e informal)\nConsigna orientadora:\n“Aprovechemos este momento para acercarnos a alguien con quien quisimos hablar y no pudimos\, o para agradecer a alguien que\, de alguna manera\, hizo este Foro más valioso para nosotros.”\nInvitar a las personas a dejar un mensaje\, idea\, compromiso o contacto en un mural CATEGORIES:NETWORK LOCATION:Plaza Central\, Panama City\, Panamá SEQUENCE:0 UID:35dc79c65e984fed46f96ad0f904d4bf URL:http://xforoempresasyddhh.sched.com/event/35dc79c65e984fed46f96ad0f904d4bf END:VEVENT END:VCALENDAR