En el marco del Foro, se desarrollarán tres espacios de networking guiados y diseñados para facilitar interacciones dinámicas, significativas, diversas y orientadas a resultados entre las y los participantes.
A diferencia de los espacios de networking tradicionales, estas instancias estarán estructuradas con dinámicas específicas que buscan:
- Romper silos entre sectores y generar confianza intersectorial
- Sentar las bases para colaboraciones futuras
- Promover una participación activa e inclusiva
- Generar confianza en el espacio del Foro y facilitar intercambios en las sesiones por venir
- Promover sinergias e intercambio de información de las y los participantes de diferentes sectores.
Objetivo- Facilitar un primer acercamiento entre participantes
- Promover conexiones personales y profesionales diversas
- Generar un clima de confianza y apertura desde el inicio del Foro
Duración50 minutos
DinámicaAl ingresar, cada participante recibe un color que lo asigna a una mesa.
Cada mesa reúne personas diversas (sector, país, perfil, género).
El espacio contará con una explicación inicial de cómo funciona. También contará con personas de apoyo
Las mesas cuentan con preguntas guía orientadas a la conversación. Asimismo, cuentan con una ficha explicativa de la dinámica para aquellas personas que se incorporan tarde.
Rotaciones cada 15–20 minutos hacia nuevas mesas/colores
Preguntas sugeridas¿Quién eres? Responder en tres palabras
¿Por qué decidiste participar en el Foro?
¿Cómo llegaste a interesarte y/o trabajar en temas de empresas y derechos humanos?
¿Qué temas te preocupan más hoy en tu trabajo?
¿Qué impacto positivo has tenido en los derechos humanos durante el último año?
¿Qué te gustaría que mejore en tu localidad / ciudad / país?
¿Qué crees que podrías aportar para este Foro?
(Icebreaker) ¿Qué desayunaste hoy? / ¿Qué te sorprendió de este lugar?
