X Foro Regional sobre Empresas y Derechos Humanos de América Latina y el Caribe

Contexto y justificación En el marco del Foro, se desarrollarán tres espacios de networking guiados y diseñados para facilitar interacciones dinámicas, significativas, diversas y orientadas a resultados entre las y los participantes.

A diferencia de los espacios de networking tradicionales, estas instancias estarán estructuradas con dinámicas específicas que buscan:

• Romper silos entre sectores y generar confianza intersectorial
• Sentar las bases para colaboraciones futuras
• Promover una participación activa e inclusiva
• Generar confianza en el espacio del Foro y facilitar intercambios en las sesiones por venir
• Promover sinergias e intercambio de información de las y los participantes de diferentes sectores.

Objetivo
- Profundizar intercambios en torno a temas clave del Foro
- Identificar intereses comunes, desafíos y oportunidades de colaboración
- Generar vínculos entre personas con intereses comunes de distintos sectores
- Estimular conversaciones más sustantivas y orientadas a acción

Duración
50 minutos

Dinámica
Mesas organizadas por 5–6 temas prioritarios (varias mesas con el mismo tema)
Participantes eligen o son asignados a una temática
Cada mesa cuenta con preguntas específicas
Rotaciones cada 15–20 minutos hacia nuevas mesas/temáticas

Ejemplos de preguntas
¿Qué te motiva a trabajar en este tema?
¿Qué estás haciendo actualmente en este tema?
¿Qué desafíos enfrentás?
¿Qué oportunidades ves para avanzar?
¿Qué alianzas serían necesarias?
¿Cuál es un desacuerdo o debate clave hoy en este tema?

Contexto y justificación En el marco del Foro, se desarrollarán tres espacios de networking guiados y diseñados para facilitar interacciones dinámicas, significativas, diversas y orientadas a resultados entre las y los participantes.

A diferencia de los espacios de networking tradicionales, estas instancias estarán estructuradas con dinámicas específicas que buscan:

• Romper silos entre sectores y generar confianza intersectorial
• Sentar las bases para colaboraciones futuras
• Promover una participación activa e inclusiva
• Generar confianza en el espacio del Foro y facilitar intercambios en las sesiones por venir
• Promover sinergias e intercambio de información de las y los participantes de diferentes sectores.

Objetivo
- Cerrar el Foro fortaleciendo vínculos creados
- Generar un espacio de encuentro más descontracturado y cultural
- Promover reconocimiento y gratitud

Dinámica
Espacio libre de interacción con formato cóctel
Breves palabras iniciales (tono cercano e informal)
Consigna orientadora:
“Aprovechemos este momento para acercarnos a alguien con quien quisimos hablar y no pudimos, o para agradecer a alguien que, de alguna manera, hizo este Foro más valioso para nosotros.”
Invitar a las personas a dejar un mensaje, idea, compromiso o contacto en un mural