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Wednesday, June 10
 

12:20pm EST

De los Principios a la Práctica en el Diseño de Productos de IA
Wednesday June 10, 2026 12:20pm - 1:40pm EST

Wednesday June 10, 2026 12:20pm - 1:40pm EST
Salón los Cancilleres

12:20pm EST

12:20pm EST

¿Cómo hacer Debida Diligencia en Derechos Humanos desde el Sur Global?
Wednesday June 10, 2026 12:20pm - 1:40pm EST

Wednesday June 10, 2026 12:20pm - 1:40pm EST
Salón Gran Bolivar

3:10pm EST

Empresas en contextos de conflicto: retos actuales y debida diligencia reforzada a 15 años de los Principios Rectores
Wednesday June 10, 2026 3:10pm - 4:30pm EST

Speakers
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Sofía Jarrín

Asesora de incidencia, Amazon Watch

Sofía Jarrín Hidalgo, Defensora de derechos humanos, colectivos y de la Naturaleza. Es Asesora de incidencia en Amazon Watch, miembro de la Alianza de Organizaciones por los Derechos Humanos de Ecuador y de la Plataforma Latinoamericana de Sociedad Civil sobre Empresas y Derechos Hum... Read More →
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Mauricio Lazala Leibovich

Jefe de la Sección de Empresas y Derechos Humanos, Oficina del Alto Comisionado de Naciones Unidas para los Derechos Humano
Mauricio Lazala Leibovich es actualmente Jefe de la Sección de Empresas y Derechos Humanos en la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos. Mauricio cuenta con una amplia trayectoria en la sociedad civil, con más de dos décadas de experiencia... Read More →
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Johanna Molina

Universidad de la Paz

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Moema Dutra Freire

Líder a.i. del Equipo Regional de Gobernabilidad del Centro Regional del PNUD para América Latina y el Caribe, Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD)
Especialista en gobernabilidad democrática y políticas públicas, con más de 20 años de experiencia en el PNUD. Actualmente se desempeña como Líder a.i. del Equipo Regional de Gobernabilidad del Centro Regional del PNUD para América Latina y el Caribe, donde impulsa procesos... Read More →
Wednesday June 10, 2026 3:10pm - 4:30pm EST
Salón Padre Guardia

3:10pm EST

Laboratorio de prácticas prometedoras: ¿cómo garantizar el derecho a un medio ambiente limpio, saludable y sostenible frente a las actividades empresariales?
Wednesday June 10, 2026 3:10pm - 4:30pm EST



Speakers
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Ivette González

Directora de Vinculación Estratégica e Incidencia, Proyecto sobre Organización, Desarrollo, Educación e Investigación (PODER)
Ivette González es Directora de Vinculación Estratégica e Incidencia en el Proyecto sobre Organización, Desarrollo, Educación e Investigación (PODER). Es maestra en Gestión Responsable y Desarrollo Económico Sostenible por la Universidad para la Paz, en Costa Rica. Es feminista... Read More →
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Wendy Ancieta Sánchez

Coordinadora Jurídica, Programa de Política y Gobernanza Ambiental de la Sociedad Peruana de Derecho Ambiental
Es coordinadora jurídica en el Programa de Política y Gobernanza Ambiental de la Sociedad Peruana de Derecho Ambiental. Es abogada con segunda especialidad en Derecho Ambiental y de los Recursos Naturales por la Pontificia Universidad Católica del Perú y magíster en Derecho Administrativo... Read More →
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Felipe Romero Bartolo

Gerente de Derechos Humanos, Centro Mexicano de Derecho Ambiental A. C. (CEMDA)

Es licenciado en derecho por la Facultad de Derecho de la UNAM, licenciado en planeación para el desarrollo rural por el CESDER y maestro en derechos humanos por la Universidad Iberoamericana. Ha tomado cursos y diplomados en temas relacionados con pueblos indígenas, derecho ene... Read More →
Wednesday June 10, 2026 3:10pm - 4:30pm EST
Salón Gran Bolivar

3:10pm EST

¿Cómo elaborar compromisos empresariales en Derechos Humanos?
Wednesday June 10, 2026 3:10pm - 4:30pm EST
Este laboratorio tiene como objetivo fortalecer las capacidades de las empresas y de sus partes interesadas para comprender y utilizar los indicadores del World Benchmarking Alliance —en particular el Benchmark Corporativo de Derechos Humanos — como una herramienta práctica para la elaboración, análisis y mejora de compromisos políticos empresariales en materia de derechos humanos, promoviendo su alineamiento con los Principios Rectores de Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos y contribuyendo a una implementación más estructurada, coherente y verificable de la responsabilidad empresarial de respetar los derechos humanos. 
Speakers
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William Vega

Oficial Nacional de Derechos Humanos, Oficina del Alto Comisionado de Naciones Unidas para los Derechos Humanos
Wednesday June 10, 2026 3:10pm - 4:30pm EST
Salón los Cancilleres

4:40pm EST

Empresas y derechos humanos en un nuevo contexto global: regulaciones e impactos en América Latina y el Caribe
Wednesday June 10, 2026 4:40pm - 6:00pm EST

Speakers
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Erika Andrea Ramírez Jiménez

responsable de la implementación en Colombia Programa Feminismo en Acción para la transformación estructural y punto de contacto en los temas de paz de la Iniciativa global Alliance for integrity, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ)
Abogada, con experiencia en la articulación entre sociedad civil, cooperación internacional y sector privado para promover enfoques feministas y de derechos humanos. Su trabajo se enfoca en impulsar alianzas transformadoras en temas de género, sostenibilidad, cuidado y construcción... Read More →
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Mauricio Arce

Gerente de Derechos Humanos y Compras Responsables para América, Tesco
Profesional en sostenibilidad y DDHH con más de 13 años de experiencia trabajando en la intersección entre empresas, cadenas de suministro y desarrollo sostenible en América Latina. Actualmente desempeña como Gerente de Derechos Humanos y Compras Responsables para América para... Read More →
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Diana Castro

Subdirectora, Latinoamérica Sustentable (LAS)
Ecuatoriana y subdirectora de Latinoamérica Sustentable (LAS). Desde hace más de una década trabaja en temas relacionados con China en América Latina, con énfasis en financiamiento, inversiones e infraestructura, y sus impactos en el desarrollo, el medio ambiente y las capacidades... Read More →
Wednesday June 10, 2026 4:40pm - 6:00pm EST
Salón Padre Guardia

4:40pm EST

Laboratorio de identificación y evaluación de impactos a los derechos humano en el marco de los procesos de debida diligencia en derechos humanos
Wednesday June 10, 2026 4:40pm - 6:00pm EST

Speakers
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Mariana Ahualli

Oficial de DDHH, ONU DDHH

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William Vega

Oficial Nacional de Derechos Humanos, Oficina del Alto Comisionado de Naciones Unidas para los Derechos Humanos
Wednesday June 10, 2026 4:40pm - 6:00pm EST
Salón Gran Bolivar

4:40pm EST

Simulación multiactor sobre la participación significativa de titulares de derechos en los procesos de debida diligencia
Wednesday June 10, 2026 4:40pm - 6:00pm EST

Speakers
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Caroline Brodeur

Asesora Sénior de Campañas y Acción Política, Oxfam
Caroline Brodeur se especializa en rendición de cuentas corporativa y en la debida diligencia en materia de derechos humanos y medio ambiente (HREDD, por sus siglas en inglés). Como Asesora Sénior de Campañas y Acción Política de Oxfam, lidera el trabajo sobre evaluaciones del... Read More →
Wednesday June 10, 2026 4:40pm - 6:00pm EST
Salón los Cancilleres
 
Thursday, June 11
 

2:30pm EST

Marcos de protección de personas defensoras: mecanismos y medidas
Thursday June 11, 2026 2:30pm - 3:50pm EST

Thursday June 11, 2026 2:30pm - 3:50pm EST
Salón Gran Bolivar

2:30pm EST

Personas defensoras y empresas: Desmontando narrativas para una conducta empresarial responsable
Thursday June 11, 2026 2:30pm - 3:50pm EST
Organizado por:  ACNUDH, el Centro de Empresas y Derechos Humanos y Iniciativa de Tolerancia Cero
 
Contexto y justificación 

En América Latina y el Caribe, las personas defensoras de derechos humanos desempeñan un rol fundamental en la promoción, protección y vigilancia del respeto de los derechos humanos, incluyendo en el contexto de actividades empresariales. Sin embargo, la región sigue siendo una de las más peligrosas del mundo para quienes defienden derechos, particularmente en sectores como el extractivo, agroindustrial y energético.


En este contexto, persisten percepciones, preconceptos y, en algunos casos, narrativas de deslegitimación sobre la labor que desempeñan las personas defensoras dentro del sector empresarial y otros actores relevantes. Estas narrativas pueden obstaculizar no sólo el diálogo, sino también debilitar los procesos de debida diligencia de las empresas y su responsabilidad de respetar los derechos humanos. Asimismo, en algunos casos, pueden contribuir a entornos adversos para el ejercicio de la defensa de los derechos humanos.


Al mismo tiempo, los estándares internacionales —incluyendo la Declaración sobre las personas defensoras de derechos humanos y los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos— subrayan que las personas defensoras son actores legítimos que operan en un espacio cívico compartido, y que pueden desempeñar un rol clave en la identificación temprana de riesgos e impactos negativos. Incluso ser amigos críticos frente a otros riesgos que enfrenta el sector empresarial vinculado a la presencia de la economía ilegal y grupos al margen de la ley. Importantes avances en la materia incluyen el informe del Grupo de Trabajo de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos, que presenta orientaciones dirigidas a distintos actores para garantizar el respeto de las personas defensoras de derechos humanos, así como la hoja de ruta de los Principios Rectores de las Naciones Unidas +10 que identifica la protección de las y los defensores y las medidas para hacer frente a las demandas estratégicas de acallamiento (SLAPP) como prioridades para la aplicación de los Principios Rectores. En ese contexto, el Centro de Información de Empresas y Derechos Humanos ha registrado un aumento significativo de las políticas de tolerancia cero ante ataques contra personas defensoras de derechos humanos, pasando de 1 en 2016 a al menos 51 en 2026[1].  
 Este laboratorio reconoce que las tensiones entre actividades empresariales y defensa de derechos humanos son reales y complejas. Sin embargo, también parte de la premisa de que un diálogo informado, abierto, sin preconcepciones y/o estereotipos, y basado en estándares puede contribuir a transformar estas tensiones en oportunidades para mejorar prácticas, reducir riesgos para quienes defienden los derechos humanos y fortalecer el respeto de los derechos humanos en las actividades empresariales
 Por ello, se propone un espacio de conversación y diálogo abierto, seguro, confidencial y estructurado para abordar estas tensiones de manera abierta y constructiva.
  
Objetivos
  •  Generar un espacio de diálogo abierto y guiado con empresas y otros actores relevantes para: 
  • Identificar y analizar a partir de ejemplos concretos, narrativas comunes sobre las personas defensoras de derechos humanos, así como dudas en relación con la aplicación de estándares internacionales para garantizar su protección e inclusión en los procesos de debida diligencia
  • Explorar las implicaciones prácticas de respetar el derecho a defender derechos en el marco de las actividades empresariales. Reconocer la evolución de las expectativas y las prácticas más avanzadas de las empresas que están tomando medidas para fomentar la cooperación con las personas defensoras, las políticas destinadas a abordar los riesgos a los que se enfrentan y su inclusión en los procesos de diligencia debida.
  
Formato y metodología  
Enfoque metodológico
 El laboratorio se basa en tres principios:
  • Confidencialidad: para facilitar un diálogo honesto y que permita compartir experiencias corporativas.
  • No confrontación: el objetivo no es debatir posiciones, sino comprender y analizar narrativas.
  • Anclaje en estándares: todas las discusiones se conectan con marcos normativos internacionales.
  • Respeto y escucha mutua: el diálogo estará basado en la buena fe y buscará propiciar la participación de todos los actores con el fin de genera consensos e identificar oportunidades para la acción.
  Dinámica propuesta
 Recolección anónima de percepcionesCada participante recibe tarjetas con tres consignas:
 “Algo que es de compleja comprensión sobre la labor de las personas defensoras”
  • “Algo que me preocupa en relación con su rol”
  • “Algo que es de compleja aplicación para garantizar su participación en procesos de debida diligencia”
  • “Algo que se podría avanzar desde el ámbito empresarial para contribuir con la garantía de derechos de personas defensoras”
 Las respuestas se depositan de manera anónima.
 
 Introducción al marco conceptual  
  • Quiénes son las personas defensoras de derechos humanos: alcance y límites de la definición (énfasis en la acción pacífica).
  • El derecho a defender derechos y la relación con el espacio cívico.
  • La responsabilidad de las empresas según los estándares internacionales e interamericanos.
  • Los deberes del Estado frente a la garantía y protección de los derechos de las personas defensoras.
  • Prácticas empresariales para promover la protección de las personas defensoras y su inclusión en participación significativa de las partes interesadas (stakeholder engagement).
 
  • Trabajo en grupos: Mitos y realidades
 Los participantes se dividen en grupos pequeños y reciben dos preguntas o afirmaciones identificadas en la primera actividad de recolección anónima de percepciones A partir de esas afirmaciones o preguntas, cada grupo trabaja utilizando la siguiente matriz:
  1. ¿Qué preocupación real refleja esta pregunta o afirmación?
  2. ¿Qué elementos pueden constituir mitos o confusiones?
  3. ¿Qué dicen los estándares internacionales?
Thursday June 11, 2026 2:30pm - 3:50pm EST
Salón Padre Guardia

2:30pm EST

Riesgos sociales y derechos humanos: hacia un enfoque más efectivo en el sector financiero
Thursday June 11, 2026 2:30pm - 3:50pm EST
Organizada por UNEP-FI y ACNUDH
 
Contexto y justificación La integración de factores sociales en las políticas y procesos de las instituciones financieras en América Latina y el Caribe ha avanzado de forma sostenida en los últimos años. Este desarrollo responde tanto a la evolución regulatoria como al creciente reconocimiento de que los riesgos sociales no gestionados pueden afectar el desempeño financiero, la continuidad operativa y las relaciones con clientes, trabajadores y comunidades.
En este contexto, bancos y aseguradoras enfrentan crecientes exigencias regulatorias y expectativas del mercado para identificar, evaluar, gestionar y monitorear riesgos sociales asociados tanto a sus operaciones como a las actividades que financian o aseguran. Asimismo, se ha intensificado el escrutinio público sobre el rol del sector financiero en la prevención y remediación de impactos adversos sobre las personas, lo que incrementa su exposición a riesgos legales, reputacionales y de transición.
Sin embargo, una aproximación basada exclusivamente en la materialidad financiera, centrada en el riesgo para la institución, resulta insuficiente para captar la totalidad de los impactos sobre los derechos humanos. En América Latina y el Caribe, numerosos proyectos financiados por el sector financiero, particularmente en sectores como infraestructura, energía y agronegocios, se desarrollan en contextos de alta conflictividad social, donde persisten riesgos significativos para comunidades locales, pueblos indígenas y personas defensoras de derechos humanos, incluyendo conflictos por el uso de la tierra, afectaciones a medios de vida y, en algunos casos, situaciones de criminalización o violencia.
En este sentido, los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos establecen el estándar global sobre la responsabilidad de las empresas, incluidas las instituciones financieras, de respetar los derechos humanos. Esta responsabilidad implica contar con un compromiso político, implementar procesos de debida diligencia en derechos humanos para identificar, prevenir, mitigar y rendir cuentas por los impactos, y establecer o participar en mecanismos de reparación cuando corresponda.
Este enfoque de derechos humanos reflejado en los Principios Rectores, no sustituye la gestión de riesgos sociales, sino que la fortalece al incorporar una perspectiva centrada en las personas. La debida diligencia en derechos humanos permite identificar impactos adversos, reales y potenciales, que pueden no ser inmediatamente materiales desde una perspectiva financiera, pero que pueden escalar rápidamente en contextos como los de la región si no son gestionados adecuadamente. Asimismo, proporciona una base más robusta para la toma de decisiones, la evaluación de clientes y operaciones, y la gestión de relaciones con grupos de interés, incluidas comunidades y personas titulares de derechos.
A más de una década de la adopción de los Principios Rectores, se observan avances significativos en su implementación por el sector financiero en algunas jurisdicciones, mayormente impulsados por marcos regulatorios y expectativas de mercado más desarrolladas. En América Latina y el Caribe, sin embargo, la integración de este enfoque sigue siendo incipiente y, en muchos casos, limitada a compromisos de alto nivel, sin una traducción sistemática en procesos operativos, asignación de responsabilidades e incentivos internos.
En este contexto, resulta fundamental generar espacios prácticos que permitan a actores del sector financiero comprender cómo operacionalizar este enfoque, especialmente frente a tensiones concretas como:
  • la priorización de riesgos en portafolio,
  • el uso de información proveniente de clientes o Estados,
  • el ejercicio de influencia (“leverage”),
  • y el equilibrio entre confidencialidad, transparencia y rendición de cuentas.

    Objetivos 
Fortalecer la comprensión práctica de la debida diligencia en derechos humanos en el sector financiero, a partir del análisis de un caso concreto, identificando desafíos operativos y generando propuestas aplicables al contexto de América Latina y el Caribe.
Objetivos específicos
  • Explorar cómo la gestión de riesgos sociales y el respeto de los derechos humanos se interrelacionan desde la perspectiva del sector financiero.
  • Analizar los elementos centrales del enfoque de derechos humanos conforme a los Principios Rectores y su relevancia práctica para bancos y aseguradoras.
  • Identificar cómo se implementa la responsabilidad de respetar los derechos humanos en la práctica (políticas, debida diligencia y mecanismos de reparación).
  • Discutir desafíos operativos concretos en la región, incluyendo contextos de alta conflictividad social, y compartir experiencias y prácticas emergentes.
  • Generar recomendaciones prácticas para avanzar en la implementación de este enfoque en América Latina y el Caribe.

Formato y metodología La sesión está diseñada como un espacio participativo basado en estudio de caso, combinando insumos conceptuales breves con trabajo grupal aplicado.

Público meta
  • Representantes de bancos, aseguradoras e inversionistas
  • Reguladores y organismos públicos
  • Organizaciones de la sociedad civil
  • Organismos internacionales
  • Consultores y especialistas en sostenibilidad y derechos humanos
  • Empresas receptoras de inversiones
 
Preguntas guías para la discusión
    • ¿Es razonable que un banco excluya proyectos de transición energética de sus áreas de mayor riesgo en derechos humanos para una posterior debida diligencia? ¿Qué argumentos podrían desafiar esta priorización?
    • ¿Qué habría implicado una debida diligencia adecuada por parte del banco en este caso? ¿Qué debió evaluar el banco respecto de su cliente y del proyecto? ¿Cómo deberían haberse tratado las “explicaciones oficiales” del Estado frente a evidencia independiente?
    • ¿Cómo se equilibran las obligaciones de confidencialidad bancaria con el derecho de las comunidades a acceder a información sobre proyectos que las afectan? ¿Qué tipo de información mínima debería poder divulgar un banco sin violar la confidencialidad contractual?
    • ¿Qué herramientas tiene un banco para ejercer “leverage” sobre su cliente una vez identificado un riesgo o impacto severo? ¿En qué momento debería el banco haber condicionado, suspendido o reconsiderado la financiación?
    • ¿Qué medidas concretas podría exigir para asegurar remediación efectiva a las comunidades afectadas?
    • Según los UNGPs, ¿cómo se clasifica la relación del banco con los abusos en este caso: contribución, vinculac
Thursday June 11, 2026 2:30pm - 3:50pm EST
Salón los Cancilleres
 
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